Process de recrutement


Nous recherchons les meilleurs profils, et vous recherchez la meilleure entreprise pour pouvoir exprimer, utiliser et développer vos talents. Pour vous assurer du bon déroulement de votre candidature, nous vous remercions de suivre les trois étapes suivantes :


Première étape : candidature

La meilleure façon de postuler est de le faire en ligne : cela est plus facile pour vous et nous aide à traiter votre candidature plus rapidement. Vous pouvez commencer par parcourir nos offres d'emploi, puis à partir de là, postuler pas à pas. Ensuite, nous accusons réception de votre demande par email.

Stage 1 Application

Deuxième étape : présélection

Votre candidature sera examinée et étudiée par notre équipe d’experts. Nous évaluerons bien sûr votre aptitude pour le poste en termes d'expérience, de parcours scolaire et de compétences, mais nous nous intéresserons également à ce qui vous passionne, à vos aspirations et à vos ambitions.

Stage 2 Pre-Screening and Response

Troisième étape : entretiens

Si nous validons votre candidature à ce stade, vous serez convié à un entretien. Cela nous donnera l'occasion d'apprendre à mieux nous connaître sur la base d'un process impartial, ouvert et objectif. Le nombre d'entretiens dépend de chaque poste et dans certains cas, vous serez amené à passer une évaluation.

Nous comprenons que votre temps est précieux et nous faisons notre possible pour finaliser chaque process en quelques semaines. Quel que soit le résultat, nous nous engageons à en faire une expérience positive.

Stage 3 Interviewing

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