Ressources Humaines et Conduite du changement

La Practice Ressources Humaines & Conduite du Changement d’Atos Consulting aide ses clients publics ou privés à tirer le meilleur parti de leurs ressources humaines

 

La Practice Ressources Humaines & Conduite du Changement concentre ses interventions sur trois grands domaines :

  • Stratégie, politique et organisation RH ;
  • Outillage de la fonction RH ;
  • Conduite du changement .

Stratégie, politique et organisation RH

  • Alignement de la stratégie RH sur la stratégie de l’entreprise, schémas directeurs RH, gestion prévisionnelle de l’emploi et des compétences, stratégie sociale ;
  • Refonte / optimisation de processus et définition d’organisation cible ;
  • Assistance fusion et post fusion ;
  • Bilan économique de la fonction et des projets (business case), pilotage de la fonction et tableaux de bord RH.

Outillage de la fonction RH

  • Urbanisation des SIRH, schémas directeur SIRHs, référentiels, livres blancs de paye, décisionnel RH, cahier des charges fonctionnels et aide au choix ;
  • Assistance à maîtrise d’ouvrage, pilotage de programme, conception fonctionnelle, stratégie de recette et pilotage de son exécution, déploiement, plan de MCO ;
  • E-HR Portail et solutions HCM (human capital management), outils coopératifs, ESS/MSS, solutions « best of breed » en AMOA et mise en œuvre. 

Conduite du changement

  • Accompagnement des grands projets de transformation en utilisant l’ensemble des leviers d’analyse et d’action - études d’impacts, communication, formation, mobilisation ;
  • Projets d’entreprise et dynamique managériale, séminaires de vision et de mobilisation, diagnostics sociaux, plans de communication, mise en en place de démarche « Valeurs », accompagnement d’équipes, coaching ;
  • Nouvelle approche de la mobilité, des déménagements et de la mise en place de campus, construction d’une vision, environnement de travail évolutif, intégration pleine et entière du nomadisme et de la mobilité ;
  • Nouvelles coopérations & réseaux sociaux, capitalisation des savoirs et prise en compte des nouveaux usages.

La Practice Ressources Humaines & Conduite du Changement c’est un noyau dur d’une trentaine de consultants qui :

  • Travaille au quotidien avec l’ensemble des équipes d’Atos Consulting et d’Atos;
  • Conduit ses projets de conduite du changement en étroite collaboration avec Atos Formation, la filiale formation d’Atos Consulting ;
  • Mène ses programmes internationaux et construit des offres globales au sein du « Center of Excellence People & Change » qui rassemble des équipes d’Atos Consulting sur l’ensemble des géographies de la compagnie ;
  • Dispose d’un écosystème riche et variés, experts internationaux à la pointe de l’état de l’art, avocats et conseil en droit social, éditeurs spécialisés.

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