Atos reconnu “Entreprise de l’Année” par les North American Employee Engagement Awards 2016

Atos reconnu “Entreprise de l’Année” par les North American Employee Engagement Awards 2016

29 Juillet, 2016

 

Atos récompensé également pour ses initiatives en termes de bien-être au travail et d’engagement des salariés dans la vie de l’entreprise avec le prix du « bien-être au travail »

 

Atos a gagné deux prix lors de la cérémonie des North American Employee Engagement Awards 2016 le 28 juin dernier à Chicago : le prix du bien-être au travail récompensant le programme Wellbeing@work, ainsi que le prix de l’Entreprise de l’Année.

 

 

« Notre jury a désigné Atos comme lauréat de l’édition 2016 et je suis heureux de récompenser ses efforts pour améliorer le bien-être au travail et encourager ses employés à s’investir dans la vie de leur entreprise », a commenté Matt Manners, fondateur des Employee Engagement Awards.

 

Je suis très honoré d’avoir reçu au nom d’Atos ces deux prix récompensant le programme Wellbeing@work, qui est un pilier de notre culture d’entreprise et un moteur de notre croissance en Amérique du Nord, a déclaré Michel-Alain Proch, Directeur Général Adjoint du Groupe Atos, Directeur des Opérations en Amérique du Nord. Ces deux prix ne sont qu’un début ! Renforcer notre présence en Amérique du Nord est un point clé de notre stratégie de croissance et nous comptons, pour cela, recruter les meilleurs talents et leur donner l’opportunité de se développer. Ces deux prix sont des atouts pour les convaincre de nous rejoindre. »

 

Parmi les initiatives qui ont séduit les juges, citons :

  • Le programme « Accolade », qui permet à chaque employé de nommer et reconnaitre un collègue pour sa performance ;
  • La mise en place du Plan de Développement Individuel, encourageant les salariés à définir leurs objectifs de développement pour leur carrière ;
  • L’environnement collaboratif mis à la disposition des équipes via blueKiwi, le réseau social d’entreprise d’Atos.

 

« Le programme Wellbeing@work d’Atos, lancé en 2010 dans le monde entier, est une initiative unique, explique Paul Peterson, Directeur des Ressources Humaines en Amérique du Nord. Nous impliquons nos collaborateurs dans les activités qui non seulement impactent leur propre bien-être et leur carrière, mais encouragent également une culture plus collaborative - ces deux prix récompensent notre approche. »

 

Pour plus d’informations : North American Employee Engagement Awards 2016

 

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