Emplois et carrières
En 2010, 5 884 nouveaux collaborateurs ont été recrutés dans l’ensemble du Groupe et dans le monde, soit 30 % de plus qu’en 2009.

En France, Atos qui se classe parmi les premiers recruteurs, prévoit d’intégrer sur l’année 2011, plus de 1 500 personnes dont 60 % de jeunes diplômés. Par ailleurs,  environ 600 stages sont proposés pour les lignes de services Conseil, Intégration de systèmes et Infogérance en Ile de France et en régions.

 

 

Avenir Atos Origin

Votre avenir chez Atos
Venez intégrer Atos, une entreprise à taille humaine, qui vous fait confiance, vous aide à construire votre carrière et répond à vos aspirations personnelles.
Notre différence ? Savoir être à l’écoute de votre personnalité et de vos compétences pour construire vos projets professionnels, essentiels à une relation sereine et pérenne. La preuve ? Nos collaborateurs restent en moyenne 10 ans  à nos côtés et notre turn-over est inférieur à 10 %.

Pour en savoir plus sur les activités d’Atos...

Opportunités

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Consultez notre liste d'offres d'emploi en ligne, qui s'enrichit chaque semaine. Atos recrute à travers toute la France, il y a forcément le poste qui vous convient...

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The IT Challenge is the first edition of the student technology competition hosted by Atos. Open to some leading universities across Europe and India, the IT Challenge is an ambitious contest to find new IT talent and encourage innovation.
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Ils vous parlent de valeurs …

Eric, consultant : « ce qui caractérise Atos, c’est avant tout un état d’esprit d’entrepreneurs. Atos n’a rien d’un rouleau compresseur, au contraire, le Groupe respecte et croit en ses collaborateurs.»


 

Fabrice Narbeburu, Responsable Mission Handicap France : « Atos est une société à dimension internationale qui encourage et favorise la diversité au sein de l'entreprise. Promouvoir l’égalité des chances en matière d'accès à l’emploi et lutter contre la discrimination à l'embauche sont des principes fondamentaux pour le Groupe. Tous nos collaborateurs bénéficient d'une égalité de traitement sur la base de leurs compétences et de leurs qualifications, à l'exclusion de toute autre facteur d'influence.»