Lancé en 2010, notre programme mondial de bien-être au travail (WellBeing@Work) adopte une approche avant-gardiste vis-à-vis de la formation, de la gestion des talents et de nouveaux modes de travail, comme le travail à distance et la collaboration virtuelle.

Un conseil « WellBeing@Work»  composé d’environ 30 collaborateurs de talent, issus de différents pays où nous sommes présents, se réunit régulièrement.

Sa mission : trouver de nouvelles méthodes de travail, former les réseaux professionnels de demain, et anticiper les attentes futures de nos clients.
 

C’est ainsi que nous avons inauguré le Campus Atos de Bezons, en France. Il a été conçu pour intégrer les espaces professionnels et sociaux et promouvoir la collaboration.

Nous avons par ailleurs déployé plusieurs initiatives mondiales, dont un kit de bienvenue destiné à aider les nouveaux venus à se sentir chez eux dans un groupe dynamique et en pleine mutation comme le nôtre. Nos programmes de récompenses améliorent la reconnaissance de nos collaborateurs et nous aident à fidéliser les meilleurs talents.

En outre, la mise en oeuvre d’un outil de communication homogène optimise la collaboration entre les personnes.